1. Регулярный аудит:
- Руководство видит кого повысить премировать, кого уволить или «вызвать на ковер» (Мы помогаем выявить перспективных и неэффективных сотрудников).
- Мотивированные сотрудники видят заботы и их мотивация повышается.
- Немотивированные сотрудники видят что больше лениться не получится и либо включаются, либо уходят сами.
2. Практика:
- Ошибки отрабатываются не на клиентах и компания не теряет
Менеджеры начинают продавать:
Дороже, легче, чаще, происходит продажа продуктов или услуг, которые ранее не удавалось реализовать;
Продажи компаниям, которые ранее не продавали.
[Мы не гарантируем быстрого результата и скорость обучения продажам, но мы регулярно оптимизируем и улучшаем работу отдела продаж.]